忍氣吞聲熬了這麼久的工作時間，就在二寶出生後，我都找好職代，正要頭也不回的請下去的時候，出現了我期待已久，距離我家只要開車五分鐘的職缺。
你說這該怎麼辦？而且同事關心的訊息如雪片般的飛來，讓我產生這個職缺非我莫屬的幻覺啊，但是我現在困在月子中心裡面耶....
得知這個消息，晚上也都快睡不著啦，但其實我還是睡得著啦，覺得錯過這個職缺，我還要等多久啊？而且距離家裡這麼近...但學妹提醒了我，也要錢多事少啊，如果錢少事多不就虧大了，讓我一頭熱血冷靜下來，
慶幸身邊還有這股清流的存在，身邊如果有人能對你說真心話，能夠為你著想的，真的是幸福了。
所以我決定來分析一下，自己在想什麼了，是說答案好像很明顯，我也不用選了，但不知為何心還是癢癢的...這個職缺擺明是出來釣魚的...（釣魚釣魚釣到什麼魚？）
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哥跟他姐一樣也是搭特快車來的，大概是火箭了吧，他姐從破水到生，花了4小時，沒有打無痛，就這麼生了，生產日記，下次再寫吧，太精彩動人了。
先回到工作跟育嬰的抉擇吧。
新的職缺看起來是第一位，好像很有發展性，但就是一個人，要扛所有的業務。這點大概就不太適合，夜裡還要哺乳的媽媽...而且我沒有後援，大多時間估計要一打二。
工作如果很閒，有好有壞，該工作第一年也是簽契約的，他但書寫在應徵簡則裡面，會先簽契約，到時候再看營運狀況看是否要聘任，感覺是個免洗的工作，假如業績虧損，大概就先找這個職缺開鍘？
不過公務單位應該不會這樣吧...who knows? 好處就是離家近，辦公室新，然後有自己的發展空間？但據說辦公室要先在人事室...
回頭看看懷裡的小寶貝，答案其實很明顯，我不可能在他這麼小，需要我的時候，我去追求這個工作，
媽媽傻嗎？應該不會啦，我覺得很值得，畢竟我請假可以帶大寶和小寶，這麼短的時間，應該要專心地陪伴他們，工作再找就有了，連女兒都說叫我去跟爸爸一起同一個公司工作，
而且身上掛著一堆肥肉，還是先回到自己好好調養吧。
似乎是喔，當初我在工作的時候，不是覺得很suffer嗎？怎麼現在又寶貝兮兮了，人就是這樣，在月子中心裡面，大概沒人可以講話吧，對自我的認同又開始迷失了，自我認同難道是職稱嗎？
從更廣大的角度去看，人們為了工作都是很辛苦的，不分職業是什麼，羨慕醫生嗎？醫生也是在第一線面對種種的光怪陸離，羨慕有錢人嗎？有的人夜裡盤算一堆，還常常失眠啊。人生都有得有失，工作的價值不應該只是賺錢，應該還要有其他的意義，工作不分貴賤，我覺得願意工作而且在工作上盡責地扮演該職務的角色，就是一種貢獻，無論對他自己、家庭、或是別人，而且工作的快樂與否，也許是跟自己的價值觀是否相符，如果說妳想做助人的工作，但你卻在一個樣樣講盈虧的場域工作，那當然會覺得衝突跟矛盾，反之亦然，所以選擇工作的時候，也不要一時腦充血，只看到一點，要選擇跟自己對工作的價值觀相符的，那麼辛苦就不那麼辛苦了。
有些人擔心，育嬰假後是否就沒有競爭力了，再回職場就很難囉，看你怎麼想囉，育嬰假期間還是可以充實自己，學新東西，跟小孩一起成長，說不定開拓更廣大的事業啊，不要畫地自限了，工作一直找，總是會找到的，只是你喜不喜歡，適不適合你，職涯很長，假設勞保倒了，我們不知道要工作到幾歲才能退休，那麼是否在一份你願意投入，而且會時時感到開心的工作上，能照顧家庭，也能夠貢獻專業，就變得很重要了。
不要畫地自限很重要，當全職媽媽也不是問題，當職場媽媽也不是問題，重點自己正在做什麼事情，自己是否開心，是否在進步，是否踏實。
也許這才是抉擇的準則。
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