關於幼兒園餵藥事件，真的母湯啊捏。
做為父母，看到這樣的事情是會害怕的，幼兒園不得不慎選。
看看森林媽媽的經驗分享吧。
歸根究底是幼教師資的品質、讓優質老師被看見、薪資提升以召募更多優質老師，及建立優質幼教老師經驗傳承制度，真的很需要社會大眾的重視。
小孩就是我們這個社會未來的希望跟競爭力，怎麼能夠冷淡地看待幼教系統呢?
這反而是該好好重視的一塊教育時期，特別是在5歲前神經系統發展的關鍵時期。
首先，我得強調大家還是要珍惜身邊的幼教老師，她們如果沒有愛心跟耐心，真的是很難在這個行業長久，所以也很需要大家的肯定跟支持。
我超愛女兒目前幼稚園的老師，在心目中，她根本就是溫柔與堅定最強化身，她讓孩子們知道什麼是對的，什麼是錯的，在班上絕不發糖果，偶有家長分享伴手禮糖果點心都請孩子帶回家給父母問過才能吃，同時也能透過行動讓孩子知道老師對他們的關愛，我從她的身上學習到很多，她都能不吝指出孩子需要加強的部分，就是散發著正道之光的老師，你能感受到她真心在幫助孩子，這樣的老師真的是好珍貴，都想請學校幫老師加薪。
森林媽媽之前有提過自己在弟弟的育嬰假陪女兒看了很多間幼兒園，每一間都實地考察，親自感受。
女兒最初是念另一間新開幕的學校(因為那時在上班，真的是匆忙地選了一家)，
但師資流動率很高，到了小班，女兒開始比較會表達，她告訴我:「媽媽，我不想去上學，每天上學都好像在打仗。」
我也漸漸觀察，有時老師聯絡簿也空白，所以打電話問老師，小孩在學校的狀況，老師回我一句:「媽媽，你是不相信我們嗎?那這樣我們也很難教你的小孩?」我一時也愣住了，因為我如果不相信，我還會送小孩到貴校嗎?而且聽說中午睡不著，老師會請小朋友在外面罰站...
後來，那位情緒波動大的年輕老師說要去進修了，
同期也有一半的同學都離開那間學校，詳細情況不得而知。
有時家長會迷思貴的學校及良好的硬體環境，但其實不見得是有品質的學校，還是要接觸、透明的溝通及感受後，才能知道貴校的軟體及用心程度。
後來，我就換了學校，我才知道親師溝通的重要性，特別是當有老師願意指正你的小孩，我覺得在了解事情的來龍去脈以後，能跟老師建立盟友的關係是很重要的，經過多次觀察及交手，你會知道老師的用心，如果老師是大內高手，與幼兒過招的經驗絕對是你的N倍，做為爸媽要抱持虛心態度好好學習，與老師建立良好溝統管道並與老師站在同一陣線，你會發現孩子成長速度之快。
遇到用心的幼兒園及老師，一定要好好珍惜及肯定老師的用心，
森林媽媽寫這篇文章，是希望能好好重視幼教教育及環境，同時還要肯定那些很有熱情及愛心，在幼教教育當中奉獻的老師們，她們是爸媽在辛勤工作背後的最佳後盾。
真心希望能提升幼教老師的薪資以及讓那些有優質、有經驗跟技巧的老師去分享及傳承正確帶領孩子的方式。
其實我本身小時候就是換過很多間幼兒園的人，自小就很能表達自己的需求，有一間是吃飯前要禱告，我忍不住沒禱告就先吃了，老師糾正我很多次，臉皮薄的我很無奈地跟媽媽說要換學校，媽媽都註冊買好書包了，只好硬著頭皮換一間，後來又換一間每周要檢查有沒有剪指甲，然後圍兜右邊口袋一定要放衛生紙，左邊要放手帕，沒有達標就用尺打手掌心，我就回家跟我媽說，她就又幫我找了另一間，終於遇到我夢中的幼兒園了，就在那邊定下來了，接連弟妹也都在那邊讀。
幼兒園是否很重要?
我都年紀一大把了，還記得排排站檢查指甲有沒有剪的衝擊畫面，
其他幼兒園教了什麼，老師叫什麼名字，我都不太記得了。
所以可以觀察孩子在學校的狀況，問他在學校過得如何?
用中性的語調詢問，
而不是專問一些有沒有被打或被欺負的誘導問題，
就問他:「今天過得怎麼樣呢?」
用開放的語句問他，這樣才不會得到偏誤的答案。
選學校前，務必要多加探聽，
從google評論、地方家長群組、社團、批踢踢等，
都可以找到相關訊息，有時很難找到負評，
因為大家會講得很保留、隱晦的，
就要多加注意，真的會讓父母引爆發長篇文的，就真的母湯了。
還有師資流動率高的，真的是一個警訊，
這顯示該校的核心體系在管理、篩選、訓練及照顧員工的部分，
走馬上任的老師，可能經驗不太足，有待商榷。
另外，最好要有班級家長群組，有哪裡疑惑的，可以互相交流，當然有要辦活動的，也可以增進情誼。
以上是森林媽媽的經驗分享，與各位爸媽交流，
希望每位寶貝都能被良好保護及愛滋潤成長，
並感謝那些默默付出、盡責，在學校守護孩子的老師們。
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